Net süreyi bulur
Günlük giriş-çıkış aralığından yalnızca ücretsiz molayı düşer. Ücretli mola çalışma süresinde kalmalıdır.
KAYNAKLI VE ÜCRETSİZ HESAPLAMA ARACI
Haftalık fazla mesai hesaplama
Brüt vardiya süresinden ücretsiz molayı çıkarır; Türkiye, ABD, Birleşik Krallık veya kendi sözleşme kuralınıza göre haftalık normal süreyi ve fazla mesai ücretini ayrı hesaplar.HESAPLAMA SONUCU
Net çalışma / hafta40 saat
Dönem net çalışma40 saat
Normal saat40 saat
Fazla sürelerle çalışma0 saat
Fazla mesai0 saat
Normal saat ücreti₺6.000,00
%25 zamlı ek süre ücreti₺0,00
Fazla mesai ücreti₺0,00
Saatlik esasa göre tahmini brüt toplam₺6.000,00
Aylık ücretliyseniz normal saat karşılığı maaşınıza zaten dahil olabilir. Bu nedenle yalnızca ek ücret satırlarını bordronuzla karşılaştırın; “tahmini brüt toplam” saatlik ücretle çalışanlar için daha anlamlıdır.
Bu hesaplayıcı neden haftalık çalışır?
Her haftayı ayrı değerlendirir
Fazla mesaiyi ay toplamından veya günlük sabit sekiz saat varsayımından üretmez. Aynı programın kaç hafta tekrar ettiğini ayrıca çarpar.
Ücret bantlarını ayırır
Türkiye’de sözleşme süresi 45 saatin altındaysa 45 saate kadarki ek süreyi %25, 45 saatin üzerini %50 zamlı gösterir.
ÜLKEYE GÖRE AÇIK VARSAYIM
Ülke profilleri neyi kapsıyor?
Türkiye
Genel model haftalık 45 saati esas alır. Sözleşme haftası 45 saatin altındaysa sözleşme ile 45 saat arası “fazla sürelerle çalışma”, 45 saatin üzeri “fazla çalışma”dır. Denkleştirme, gece işi, tatil ve sektörel istisnalar ayrıca değerlendirilmelidir.
ABD
Federal FLSA genel modeli, kapsama giren ve muaf olmayan çalışan için sabit 168 saatlik çalışma haftasında 40 saatin üzerini en az 1,5 kat hesaplar. Eyalet kuralları, muafiyetler ve ücretin “regular rate” hesabı sonucu değiştirebilir.
Birleşik Krallık
Genel olarak fazla mesai için zorunlu tek bir ücret çarpanı yoktur; sözleşme belirleyicidir. Toplam ortalama ücret yine geçerli asgari ücretin altına düşmemelidir. Bu nedenle eşik ve çarpan kullanıcıya bırakılır.
Diğer ülkeler
Eşik ve çarpanı sözleşmenize ve ülkenizin resmî kaynağına göre girin. ILO veri tabanları karşılaştırma için başlangıç noktasıdır; ulusal mevzuat ve güncel sözleşme son sözü söyler.
ŞEFFAF YÖNTEM
Kullanılan formül ve örnek
Net hafta = çalışma günü × (brüt günlük süre − ücretsiz mola). Türkiye’de normal süre sözleşme eşiğine kadar, fazla süre 45 saate kadar, fazla mesai 45 saatin üzerindedir. Ücret = saat × temel saatlik ücret × ilgili çarpan.
Örnek: Haftada 5 gün, günde 10 saat işyerinde bulunan ve 1 saat ücretsiz mola veren kişi 45 net saat çalışır. Türkiye genel profilinde sözleşme 45 saatse fazla mesai çıkmaz; sözleşme 40 saatse 5 saat %25 zamlı “fazla sürelerle çalışma” oluşur.
BİRİNCİL KAYNAKLAR
Resmî kaynaklar ve kapsam
Oranlar yalnızca aşağıdaki genel kuralları modeller. İş sözleşmesi, toplu sözleşme, mahkeme içtihadı, muafiyet, sektör ve ülke/eyalet kuralı farklı sonuç doğurabilir.
FAQ
Fazla mesai hesaplama hakkında sık sorulanlar
Türkiye’de fazla mesai günlük 8 saatin üstü müdür?+
Genel kural haftalık 45 saattir; günlük sekiz saati otomatik fazla mesai sayan evrensel bir kural yoktur. Sözleşme, çalışma düzeni ve özel hükümler ayrıca önem taşır.
Mola çalışma saatinden düşülür mü?+
Çalışma süresinden sayılmayan ücretsiz ara dinlenmesini düşmelisiniz. Ücretli veya çalışma süresinden sayılan bir süreyi otomatik olarak çıkarmayın.
Aylık maaşı neden otomatik 225’e bölmüyor?+
Tek bir bölen her sözleşmede doğru değildir. Özellikle haftalık süre 45 saatin altındaysa farklı bir saat tabanı gerekebilir. Araç bu yüzden bordro veya sözleşmenizdeki temel brüt saatlik ücreti ister.
Sonuç resmî bordro veya hukuki görüş müdür?+
Hayır. Bu, şeffaf varsayımlarla çalışan kişisel kontrol tahminidir; bordro, muhasebe veya hukuki danışmanlık yerine geçmez.
Tek tahmin yerine tüm dönemi kaydedin.
Vardiya, mola, düzeltme ve gerçek ödemeyi aynı dönem içinde karşılaştırın.
Kapalı betaya katılE-posta taslağı ile başvuru · Sınırlı katılım